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国家项目传捷报 科研兴校彩旗飘——第一次党代会以来科研工作成就综述

作者:   信息来源: 科研处     发布日期:2017-09-25   浏览次数:

自第一次党代会以来,学校科研工作立足新建本科高校实际,坚持“稳增数量、充实内涵、提高层次、突出特色”的方针,主要围绕建章立制、规范管理,搭建平台、锻炼队伍,打牢基础、开拓创新等方面开展工作,呈现出科研立项和科研成果逐年大幅递增、质量不断提高、管理日趋规范、科研积极性进一步提升的良好局面。

一、科研成果丰硕,国家级科研立项取得重大突破

自第一次党代会以来,学校承担国家自然科学基金课题1项、国家社科基金4项,国家级子课题和合作课题9项,联合国妇女署科研项目1项,省部级课题269项,获山东省社会科学优秀成果奖等省部级科研奖69项;出版学术著作45部,获取国家专利98项。国家自然科学基金、国家社科基金、教育部人文社科项目、山东省自然科学基金项目均实现零的突破。

2012年,范素华教授主持的课题《异价元素掺杂BiFeO3薄膜带电缺陷扩散机制研究》获得国家自然科学基金项目立项;2017年,张可成教授主持的课题《我国区域农产品公用品牌建设绩效提升研究》、张务伟教授主持的课题《新生代农民工就业质量的空间差异及其效应研究》、沈传河教授主持的课题《违约相关性的混合控制与贷款组合信用风险管理研究》、苏海博士主持的课题《精准扶贫体系中农村贫困女性的行动角色与减贫路径研究》获得国家社科基金立项。实现了我校国家级项目的重大突破。

此外,2016年,张务伟的论文《农村劳动力就业状况的微观影响因素及其作用机理——基于入户调查数据的实证分析》,荣获山东省第三十次社会科学优秀成果二等奖,取得了专升本以来省部级奖励的最好成绩。

二、加强制度建设,科研管理日趋规范

学校把完善科研管理规章制度作为科研工作的基础性工程,清理了专科时期有关科研工作的规章制度,根据学校科研工作实际,先后制定和完善了《山东女子学院优秀学术著作出版基金管理规定》、《山东女子学院关于科研项目经费匹配的规定》、《山东女子学院关于科研奖励津贴的暂行规定》、《山东女子学院校级科研机构管理办法》、《山东女子学院科研经费管理办法》、《山东女子学院科研工作先进集体、先进个人和优秀科研成果奖评选暂行办法》、《山东女子学院横向科研项目管理办法(试行)》、《山东女子学院产学研合作研究管理办法(试行)》、《山东女子学院专利管理办法》、《山东女子学院清照讲堂管理暂行办法》、《山东女子学院校级重点学科建设管理办法》、《山东女子学院人文社会科学重点研究基地管理暂行办法》、《山东女子学院重点实验室建设管理暂行办法》、《山东女子学院工程技术研究中心管理办法(试行)》等。这些文件的制定和实施,营造了宽松的科研氛围,为教师创造了良好的科研条件,制度建设的不断加强,促进了科研管理工作的规范和科研水平的不断提高。

三、搭建学科建设平台,学科建设初见成效

学校高度重视学科建设工作,制定了校级重点学科、人文社会科学重点研究基地、重点实验室、工程技术研究中心等一系列学科建设管理办法,全面启动了学科建设工作,初步搭建了良好的学科建设平台,学科建设初见成效。

2011年,学校及时启动了“十二五”重点学科、重点实验室、人文社科研究基地等建设工作。企业管理、旅游管理、学前教育、社会学、计算机科学与技术、马克思主义中国化研究等6个学科被列入学校“十二五”重点建设学科;儿童发展与教育研究基地、英语语言与文化研究基地、女性与文化传播研究基地、廉政思想教育研究基地、连锁经营管理研究基地、互联网金融与创新研究基地等6个研究基地被列入学校“十二五”人文社科研究基地;计算机应用实验室、连锁经营企业运营与控制实验室、财务与会计实验室、应用心理学实验室等4个实验室被列入学校“十二五”重点实验室。

2015年启动了校级工程技术研究中心建设工作,蔬菜品牌工程技术研究中心、大数据工程技术研究中心等2个工程技术研究中心被列入学校“十二五”重点建设工程技术研究中心。

2011年,以旅游学院为主,经济管理学院、社会与法学院、文化传播学院等参与的“女性人力资源开发与管理研究基地”,申报山东省“十二五”高校科研创新平台建设工程获得批准。

2011年,学工部(学生处)牵头申报山东高校平安校园建设研究基地获得批准。

2012年,社会与法学院和教育学院联合申报山东省家庭教育实验研究基地和“十二五”全国家庭教育试验研究基地获得批准。

2013年,妇女研究所牵头申报全国妇女/性别研究与培训基地获得批准。

2013年,妇委会牵头申报山东高校妇女理论研究基地获得批准。

2014年,图书馆牵头申报山东省社会科学普及教育基地获得批准,基础部牵头申报山东省女大学生素质教育研究基地获得批准,文化传播学院牵头申报山东省女性传统文化重点教育研究基地获得批准。

2015年,文化传播学院牵头申报女性传统文化研究与培训基地获得批准。

2016年,团委牵头申报山东省女性创新创业教育研究基地获得批准。

2016年,社法学院牵头申报山东省家庭文化研究基地获得批准。

2017年,经济管理学院申报的“女性人力资源开发与管理研究基地”,申报山东省“十三五”高校科研创新平台获得批准。

目前,学校建有7个省部级、8个厅局级人文社科研究基地,校级学科建设平台(28个),校级学科建设平台基本搭建完成。

此外,学校还先后与山东农业大学、山东科技大学、山东艺术学院签订了硕士研究生联合培养协议,以不断提升学校学科建设层次和水平。

四、加强团队建设,青年教师科研能力明显提升

为尽快提升科研水平,学校注重科研团队建设,培养青年科研人才。学校出台了《山东女子学院科研创新团队管理办法》、《山东女子学院杰出青年人才培育计划实施办法》等文件制度,并于2012年,启动了科研创新团队建设工作。

女性人力资源开发与管理科研创新团队、财务与会计科研创新团队、金融工程与风险管理科研创新团队、学前教师教育科研创新团队、企业管理科研创新团队、数据挖掘与智能应用科研创新团队、城乡人力资源开发科研创新团队、乡村旅游科研创新团队、近现代妇女运动史科研创新团队、性别与法律科研创新团队等10个团队被列入学校“十二五”科研创新团队。

2016年,学校获批山东省高等学校优势学科“幼儿教师教育”人才团队培育计划项目,获得450万元建设经费,对学校的发展起到了积极的促进作用、示范作用、引领作用。

此外,学校每年还设立校级青年科研课题,以培育项目和促进年轻教师成长。

五、加强学术交流,妇女研究特色日益凸显

围绕学校为妇女儿童事业发展服务的办学定位,学校成立了处级建制的妇女研究所,搭建了妇女理论研究和性别研究学术交流平台。利用研究基地,向全国招标课题,集全国女性研究资源,积极开展专题研究。取得一批成果。

学校积极举办“专家论坛”、“博士论坛”、“清照讲堂”等学术活动。学校每年举办“女性生存与发展”国际学术研讨会,围绕“女性人力资源开发与管理”、“当前文化环境下女性生存与发展”等主题,深入开展学术研讨。

学校积极承办山东社科论坛,2013年山东青少年素质教育研讨会、2014年女性与经济社会发展系列研讨会、2015年家庭教育、社会和谐与性别平等研讨会连续三年获年度“山东社科论坛十佳研讨会”称号。

《山东女子学院学报》,作为全国三大妇女理论研究刊物之一,连续四次被评为山东省优秀期刊,被评为全国高校优秀社科期刊和华东地区优秀期刊,已经成为我校乃至国内外妇女研究专家成果展示的重要平台。

六、广泛开展学生科技活动,学生科研意识不断增强

学校重视培养学生的科研能力和创新创业能力。一方面教师吸纳学生参与自己的科研项目,另一方面积极组织学生申报各类课题。学校充分发挥开放实验室的作用,为学生科研和创新创业提供场所。2015年、2016年分别获教育部大学生创新创业训练计划项目40项、18项,2013-2017年获山东省大学生学术课题182项。2016届毕业生公开发表学术论文380余篇,获国家实用新型、外观设计专利80余项。2016年,学校获得省级创新创业示范平台。

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