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奋进女院

持之以恒抓党建 凝心聚力谋发展——第一次党代会以来学校党建工作发展成就综述

作者:   信息来源: 党委组织部     发布日期:2017-09-14   浏览次数:

自学校第一次党代会召开以来,学校党委认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,落实全国、全省高校党建工作会议和全省基层党建工作会议精神,坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展,不断提高党建工作科学化水平,取得了积极成果,为学校的建设与发展提供了政治思想和组织保证。

一、强化思想引领,把握社会主义办学方向

自2010年12月学校第一次党代会召开以来,学校党委认真贯彻党的教育方针,坚持社会主义办学方向,遵循高等教育发展规律,强化思想引领,坚持立德树人,牢牢把握高校意识形态工作领导权,努力抢抓发展机遇,不断改革和完善学校体制机制,努力办好中国特色社会主义大学。

(一)强化思想理论武装

思想理论建设是党建的首要任务,学校党委坚持完善理论学习制度,丰富学习载体,创新方法手段,旗帜鲜明讲政治,教育引导广大党员干部师生更加自觉地向党中央看齐,向习近平总书记看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,在政治上思想上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

坚持和完善党委中心组理论学习和党总支、教职工政治理论学习制度。从领导班子、领导干部抓起,以党委理论中心组学习为主要形式,采取个人自学、集中研讨等方式,组织党员干部深入学习习近平总书记系列重要讲话,学习党章党规。“两学一做”学习教育中,学校党委班子成员以普通党员的身份,到所在支部和联系院部参加组织生活,同党员一起学习,先后讲党课近20次。在建党95周年之际,组织开展了“两优一先”评选表彰活动,表彰了70名优秀共产党员、16名优秀党务工作者和10个先进基层党组织,其中有1人被评为山东省优秀共产党员,1人被评为山东省高校优秀共产党员,1个学生党支部被评为山东省高校优秀基层党组织。

(二)提升办学治校能力

坚持党委领导下的校长负责制,建立健全党委统一领导、党政分工合作、各方协调运行的工作机制。制定和颁布学校章程,建立健全以章程为核心的制度体系,推进现代大学制度建设。建立学术委员会、教学工作委员会、学位评定委员会等专门委员会,健全教职工代表大会、学生代表大会、妇女代表大会等制度,发挥各民主党派、各级政协委员、人大代表等在学校事业发展中的作用,民主治校水平不断提高。加强校友工作,凝聚校友参与学校建设发展的力量。推进信息公开,主动接受师生和社会公众监督。推进幸福女院建设,积极搭建“我与校领导面对面”、校领导接待日等信息沟通交流平台,组织开展“生日送祝福”“爱心一日捐”、师生体检及各种帮扶活动,凝聚师生力量,推动形成和谐发展的合力。2016年学校被评为“全省教育系统模范职工之家”。

(三)坚持正确的政治方向和舆论导向

学校党委始终把宣传思想工作作为固本工程来抓,先后制定《关于进一步加强和改进新形势下宣传思想工作的实施意见》《宣传思想阵地管理办法》《关于建立健全师德建设长效机制的实施意见》,进一步明确宣传思想工作任务,对新形势下推进宣传思想工作做出部署和安排。

充分发挥思想政治理论课的主渠道作用。把加强和改进学校思想政治理论课摆在更加重要的位置,加强思想政治理论课建设,完善课程体系,改进教学方法和考核方式,丰富教学内容;加强思政课教师队伍建设,实施思政课教师兼任辅导员、班主任制度;实施“青年马克思主义者培养工程”。

抓好大学生理想信念教育和社会主义核心价值观教育。开展“青春女院”系列主题教育活动,引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观;开展优秀传统文化宣传教育,举办“大学生中华传统茶艺表演大赛”,打造“清照讲堂”“孔子学堂”等文化品牌,以优秀传统文化滋养学生心灵、陶冶学生道德情操。积极为学生参加社会实践活动创造有利条件,引导学生在走入基层、了解国情、奉献社会过程中培育和践行社会主义核心价值观。每年组织30支左右的团队分赴省内各地开展社会实践和志愿服务活动,形成了以“关爱留守妇女儿童、关心空巢老人”为特色的“传爱行动”活动品牌,先后建成大学生实践基地38处,连年被团中央评为“镜头中的三下乡”优秀组织单位,1人获评全国大中专学生“三下乡”社会实践活动先进个人,1支团队获评“全国大学生百强暑期实践团队”,1支团队获评全国大中专学生“三下乡”社会实践“千校千项”成果遴选“最具影响力好项目”。

重视网络思政教育,发挥舆论宣传的正面引导作用。积极适应当前网络意识形态工作的新形势、新要求,坚持“领导、引导、指导、疏导”相结合的原则,突出抓好网络思想阵地建设。学校官方微信与学生处、团委、教务处、招生就业处、学报及部分院(部)的微信、微博坚持将宣传引导和服务师生相结合,不断丰富信息内容,方便师生沟通与交流,及时为师生学习、生活、工作提供服务,发挥了舆论宣传的正面引导作用,宣传教育的针对性和实效性不断增强。

重视做好师生的思想工作。通过开展领导干部联系班级、联系学生、联系教师,谈心谈话、开展丰富多彩的文化娱乐活动等,认真做好师生的思想工作,思想政治工作取得新成效。学校被评为全省职工道德建设先进单位,教育学院荣获全国“三八”红旗集体称号,社会与法学院团支部荣获“全国高校践行社会主义核心价值观示范团支部”称号,1名教师荣获省“十大道德标兵”称号,4人被评为全省高校思想政治工作先进个人,6人被评为省级优秀辅导员,学校先后表彰了一大批师德标兵,进一步激发了全校广大教师投身教育事业的责任感和荣誉感。

二、全面从严治党,严格落实党建责任

学校党委站在维护党的执政地位、维护党的形象和密切联系党群干群关系的政治高度,认真落实党要管党、从严治党的要求,全面加强党的建设,发挥党组织在高校改革发展中的领导核心作用。

(一)切实抓好领导班子建设

加强高校党的建设,关键在于抓好领导班子建设,学校党委坚持以党建促发展,落实党委主体责任,研究制定了党委、党委书记、党委委员党建责任清单,明确党建责任。

不断加强领导班子思想政治建设,保持班子成员在理想追求上的政治定力。学校领导班子坚持率先垂范、模范带头,通过学习教育坚定理想信念,强化“四个意识”,按时召开民主生活会,主动开展批评与自我批评,主动查摆问题、整改落实。

强化党总支书记抓党建工作的自觉性和责任感,加大对党总支书记的考核力度,制定考核办法,把责任清单和任务清单纳入年度考核内容。从2015年底开始,开展党总支书记抓党建述职考核评议工作,并制度化、常态化,考核结果作为评先树优和干部选拔任用的重要依据。

(二)加强干部队伍建设

学校党委把加强领导班子和干部队伍建设作为党建工作重点,以严格的标准要求干部,以严格的措施管理干部,以严格的纪律约束干部,引导教育全体干部忠诚、干净、担当,不断加大干部选拔任用、教育培养、管理监督力度。

严格按照程序做好干部选拔任用工作,努力配备结构合理的干部队伍。2010年以来,学校制定并落实《山东女子学院干部选拔任用工作实施办法(试行)》等一系列规章制度,严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和实际工作需要,选拔任用处级干部69名,选拔、调整科级干部83名,积极营造的良好选人用人氛围,基本形成了学历、年龄、性别比例结构较为合理的干部队伍。

有计划、多渠道、分批次开展干部培训和外出挂职锻炼。积极选送处、科级干部参加国家教育部、省委组织部、省委高校工委统一组织的岗位、专题培训,2010年以来合计培训44人次;与国家教育行政学院联合开办在线学习中心,分类、分专题进行干部培训,7年来共培训528人次;选派处、科级干部到上级机关、地方政府和其他高校进行挂职锻炼,7以来,共派出15名科级以上干部外出挂职锻炼,另有7名处、科级干部选派为“第一书记”,赴德州、菏泽进行帮扶工作;坚持举办寒、暑期处级干部学习研讨班,对处级干部进行思想、业务培训,截至2017年暑期,共举办处级干部学习研讨班13期,累计培训处级干部近800人次。

严格落实处级领导干部问责和个人事项报告有关规定,强化对干部的日常管理和监督。严格干部个人重大事项报告、处级干部因私出国(境)、请销假审批等制度,及时清理干部在企业任(兼)职行为,集中审核处级干部“三龄二历一身份”,健全选人用人全程记实程序和文书档案。改进处级领导班子和处级干部年度考核办法,更好地发挥考核对干部的监督与激励作用。

三、重视基层党建,发挥基层党组织的战斗堡垒作用

学校党委认真贯彻普通高校基层组织工作条例,切实把思想政治工作、从严教育管理党员、师生工作落到基层,把教学科研管理服务等各项工作落到基层,使基层党组织真正成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。

(一)强化党建责任

研究制定了党委、党委书记、党委委员及党委组织部、纪检监察处、党委宣传部党建责任清单,明确党建责任;调整了党建工作领导小组,建立了党委委员党建工作联系点;制定《关于加强基层党组织建设的意见》,明确基层党组织建设的总体要求、主要原则和目标任务。

(二)加强基层党组织建设

强化组织覆盖,党支部设置与教学、科研、管理、服务等机构相对应,实现党组织与业务单位无缝衔接。研究制定了《关于深入推进基层服务型党组织建设的实施意见》《关于进一步加强和改进党支部建设的意见》《基层党支部“三会一课”制度》等制度,推动党员教育管理常态化、规范化,目前全校47个党支部已全部建立了“三簿一册”,实行组织生活纪实制度,并建立了支部活动档案。7年来指导协助12个党总支和47个党支部进行了换届选举工作,为学校各项事业发展提供了组织保证。规范党支部组织工作程序,印发了《山东女子学院党支部书记工作手册》和《山东女子学院发展党员材料撰写指南》。

(三)加强党务工作者能力提升

实施党务工作者能力提升计划,以“围绕中心、履行职责、提升能力”为核心,分专题、分领域、分层次举办党总支书记、党支部书记、专兼职组织员培训班,组织党务工作者到党性教育基地现场接受教育,选派党务工作者到其他高校挂职锻炼,全面提升党务工作者的素质和能力。开展党建工作调研,召开党建工作调研交流会,探讨解决问题和创新党建工作的对策,推动基层党建工作上台阶、上水平。

(四)加强党员教育管理,严格党员发展标准

落实《关于加强党员教育管理服务工作的意见》,制定党员教育培训计划,通过开办网上党校、集中轮训、组织党员活动日等多种形式,加强对党员的经常性教育。加强党章党规党纪教育,把纪律和规矩挺在前面,坚持把功夫下在平时,落实好“三会一课”、组织生活会等制度,开展民主评议党员工作,严肃党内生活。健全党内关怀帮扶机制,保障和维护党员的合法权益,关心帮助生活困难的党员和老党员,增强党组织的凝聚力。在党员中开展创先争优活动,选树先进典型,发挥典型的引领作用。学生公寓将学生党员名单上墙,在学生宿舍挂党员标牌,亮党员身份,接受监督;重大活动时,设立“党员先锋岗”、“党员服务窗口”,发挥党员先锋模范作用。

修订了《关于发展党员工作的实施办法》,严格落实发展党员工作计划,执行发展程序,实行发展党员票决制、党委讨论审批制,保证发展党员质量,2010年以来共发展党员1274名,预备党员转正724名,为我党输送了优秀的后备力量。目前,我校共有党员683名,其中教工党员608名。

(五)完善党校工作,提升党校的教学管理水平

制定了《党校教师聘任办法》,明确了党校教师的聘任条件、聘任方法、教师职责、聘期与考核等,为建立规模适当、结构合理、素质优良的师资队伍提供了依据。加强党课培训体系建设,将入党积极分子培训课程纳入公共选修课课程体系,提高了入党积极分子培训质量,2010年以来先后培训入党积极分子8000余人。严格执行“发展对象不培训不发展”的规定,先后举办两期发展对象培训班,培训学员162人。

(六)加强党建活动专项经费的使用和管理,强化工作保障

制定《山东女子学院党建活动专项经费使用和管理暂行办法》,认真核算各党总支党建经费并单列经费预算,做到专款专用;根据党员人数核算党建活动经费,下拨到各党总支,为基层党建工作提供经费保障。每个党总支建立了党员活动室,订阅了学习图书、报刊资料。目前,学校网上党校正在建设中,为全面开展党员教育培训搭建平台。

四、切实做好党风廉政建设工作,保证学校风清气正的办学环境

学校党委以推动落实党组织主体责任和纪委监督责任为重点,深入学习宣传贯彻新修订的《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》,切实加强对党风廉政建设工作的领导,做到党风廉政建设与学校改革发展工作同部署、同落实、同检查。

(一)从整体上系统规划学校党风廉政建设制度,从源头上预防腐败

构建逐级负责、层层落实的反腐倡廉建设责任体系网络,把党风廉政工作同业务工作一起部署、一起检查、一起考核、一起推进。坚持挺纪在前、抓早抓小,强化监督执纪问责,完善制度机制,积极实践“四种形态”,推动“两个责任”落到实处。党委分别与各部门、各单位主要负责人签订《党风廉政建设责任清单》《处级领导班子和领导干部党风廉政建设责任制考核办法》《党风廉政建设责任制追究办法》等制度,压实党风廉政建设责任,同时推动完善办学领域有关规章制度,不断推动依法治校,实现业务工作与反腐倡廉工作双赢。

(二)根据不同群体开展有针对性的党风廉政教育

针对管理岗位中招生、基建、招标、财务、科研等重点领域和关键部门干部,以及教学科研岗位的学术带头人、课题负责人,展开廉政党课、观看教育警示片,组织开展德廉知识测试等多层次、全方位的预防职务犯罪教育;针对学生,通过开展书画展、摄影比赛、手抄报比赛、主题班会等校园廉政文化活动,不断扩大廉洁文化影响力。

(三)加大监督检查力度,为健康办学保驾护航

认真执行党内监督条例,定期开展党风廉政大检查,做好对党务公开、校务公开、财务公开的监督检查。健全重点领域监督体系,在干部选拔任用、人事聘用、招生录取、基建项目、物资采购、财务管理、科研经费、校办企业、学术诚信等办学领域,严把监督关口。落实廉政谈话制度,对有苗头性、倾向性问题的党员干部及时进行诫勉谈话,对新任职的处级干部进行任前廉政谈话。集中开展了教材折扣款、学生奖助资金和科研经费的自查自纠工作,先后对5个职能部门、4个院部和3个独立核算单位进行内部审计,对8名离任处级领导干部进行经济责任审计,开展5项专项审计及专项调查,及时督促整改存在的问题,学校被评为“山东省教育系统纪检监察工作先进集体”。

回首过往,我们一路克服困难、披荆斩棘,面向未来,我们将以第二次党代会召开为契机,不断攀登,锐意进取,进一步加强党的各项建设,为学校各项事业的稳步前进提供坚实的组织保障,为学校的灿烂明天保驾护航!

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